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发展历程 下属企业 行业地位 亲切关怀 荣誉称号 企业文化 组织机构 党的生活 团委工作 工会工作 系统维护

团委工作 ◇ 共表团组织 ◇ ◇ 历届团委 ◇ ◇ 团员风彩 ◇ 第六届团委：     1985年1月至1987年2月     团委书记：应培珍     团委委员：柯永康、郭宝财、柴建林、吴银潮     期间主要活动：     1984年至1986年，二汽的生产发展迅速，团委带领团员青年参与企业的经营承包工作，开展“争当青年能手，超产保指标”、争创“青年文明岗位”等竞赛活动，在钢板弹簧厂的生产发展中发挥积极的作用。在组织建设方面，建立起目标管理和工作台帐，成立组织、宣传、文体、青工等7个工作委员会，规范《团支部工作手册》和《团支部记录本》。 第七、八届团委：     1987年2月至1989年7月     团委书记：廖圣寿     第七届团委委员：柯永康、冀丹丹、郭宝财、吴银潮、柴建林、何 芳     第八届团委委员：何芳、王君、景海东、王丽娟、王彬彬、孙芳     期间主要活动：     1989年，为加强团员管理、增强团的战斗力，在团委书记廖圣寿组织下，团委制定《钢板弹簧厂团员正管理制度》，并开展合格团员、基本合格、不合格团员及合格团小组、不合格团小组的竞赛评比活动。     1987年，国家推行治理整顿，深化改革。团委把加强对团员青年的思想政治教育，树立正确的人生观、价值观作为工作重心。围绕企业的“急难险重”，团委组织团员青年开展“岗位达标升级，争当企业青年明星”，“奋战一百天，增收节支80万”，开展青工技术比武等活动。     针对团员中出现的组织观念淡薄的现象，团委以颁发团员证为手段整顿团风、团纪，同时对团员进行考核，对基本合格的团员加强教育，对不合格团员除加强教育外，还要进行严肃的批评，限时整改。这种做法有效地提高团组织的战斗力。     在1989年7月团代会上廖圣寿代表二汽钢板弹簧厂第七届委员会作《投身改革、勇于进取、立足岗位、贡献青春》的工作报告。 第九届团委：     1989年7月至1997年4月     团委书记：王彬彬     团委委员：何 芳、吴银潮、刘卫东、刘 晖、王真斌、胡信东     期间主要活动：     1990年，团委在全厂团员青年中广泛开展“奋战一百天、增收节支80万”立功竞赛活动，并将80万指标分解到原材料利用率提高1%，硬料正火，筛选钢丸，开展五小、QC小组、合理化建议活动中心。     1991年，团委、工会、劳资科、组干科、教育科联合开展贯彻落实“关于在全厂实施《二汽钢板弹簧厂青年职工拜师学艺、技术比武、岗位成材》的管理办法”的活动。调动全厂青年钻技术、学业务、学管理的积极性。     在1991年8月团代会上王彬彬代表二汽钢板弹簧厂第八届委员会作《以第二次创业为契机，树理想、强素质，为实现我厂“八五”目标贡献青春》的工作报告。     1992年8月，为响应团中央号召，在全厂范围内开展“人人奉献一片爱心，救助十万失学少年”希望工程活动，共计捐款7000元，受到二汽团委的表彰。     1993年，团委本着“自愿参加，业余活动，寓教于乐，全面开展”的原则，组建兴趣小组8个，有舞蹈、美术、棋类、球类、书法、文学、计算机等，引导青年开展健康文化活动，从而最大限度地挖掘青年的潜能，全面提高青年多方面的素质，全厂共有200余人报名参加。     1994年4月，团委对首批青年优质岗、优秀青年突击队和岗位能手授牌、授旗，标志着“岗、队、手”工程建设已在生产一线生机勃勃地开展起来，同年四月，厂团委对全厂青工岗位进行综合评定，进车间团支部推荐，所在党支部认可，又评出“青年团优质岗”10个，“共青团优质线”3条，“优秀青年突击队”2支。全年累计献工时2500余小时，完成硬料正火418.83吨，创造价值41万元。     1995年10月30日，组织百名团员青年在工人俱乐部听取全国劳动模范、“五一”劳动奖章获得者包起帆同志自学成才的事迹报告。在团员青年中开展“学起帆精神，当岗位能手”活动，即学一个标准、拜一名师傅、练一手绝活、钻一门业务、攻一道难题、出一项成果，将青年岗、队、手、工程建设推荐深入。     1996年2月，团委组织开展“希望工程”爱心储蓄活动，本着“全体动员、全员参与、全线突破”和“领导带头、干部带头、党团员带头”两大工作纲要，全厂上千人参加认购，参与率在95%以上，储蓄额达到14.7万元。团委受到东风公司团委的好评，党委书记吕志龙被授予领导重视奖，吴瑛、刘刚两名同志为组织贡献奖。1996年，团委把“反浪费、降成本”活动落实到实处，完成增收节支54.7万元，立项23项，被东风公司授予“优秀组织立功集体”称号。 第十届团委：     1997年4月至2005年     团委书记：吴瑛(1997-1999)     团委书记：董龙飞(1999-2000)     团委书记：刘刚(2000-2002)     团委书记：吴瑛(2003-2005)     团委委员：刘刚、杜红娟、姚建民、刘斌、叶强、王健全     期间主要活动：     1997年，团委下发《悬架弹簧公司基层团组织建设纲要》、《星级团支部管理标准》，系统地规范了团组织各项活动。在1997年4月团代会上吴瑛代表东风汽车悬架弹簧有限公司第九届委员会作《振奋精神、团结奋进、为悬架弹簧公司的兴旺发达奉献青春》的工作报告。     团委坚持“全团抓基础，工作到支部”的方针，不断完善对团支部的管理，强化团支部的整体建设，下发《团支部基础建设纲要》、《团干部考核表》、实现共青团工作由考核评比向服务评价的转变。每年召开党、团工作联系会，专门研究“推优”工作中遇到的问题，确保“推优”工作有序进行。     2000年，团委开办《弹簧青年》，突出“解放思想强素质、振奋精神挑重担”为主体，以“服务企业中心工作、服务青年成长成材”为各项工作的出发点，及时报道团委的工作安排、会议精神、活动内容以及在工作中涌现出来的青年模范、青年典型等等。其目的是让团员青年们了解团委工作，给团员青年们一个吐露心声、展示才华、交流沟通的天地。它来源于团员青年、服务于团员青年。     2001年，团委组织成立悬架弹簧有限公司足球队，参加东风公司举行的比赛，为公司争得了荣誉。     2003年，团委利用局域网站，开辟悬架青年在线，传达团委工作要点，上传各种学习资料，使团员青年有了自已的舆论天地，共同经历团的发展成长历程。     2004年，为迎接东风公司第九次团代会的召开，公司团委同东风电视台“一线沙龙”节目制作组联合制作了一期“心系悬架发展、喜迎团代会召开”节目，大力宣传了团委庆祝团代会召开组织的系列活动。     2005年，筹备并召开了共青团东风汽车悬架弹簧有限公司第十一次代表大会。 第十一届团委：     2005年至今     团委书记：陈英(1997-1999)     团委委员：陈英、钱芬、程虎、丁涛、孙明、吴志敏、翟中刚     期间主要活动：     2005年，团委下发《共青团东风汽车悬架弹簧有限公司管理制度》，系统地规范了团组织各项活动。在2005年6月团代会上陈英代表东风汽车悬架弹簧有限公司第十一届委员会作《把握机遇　奋发进取　开拓创新　继往开来　为公司第三次创业奉献青春和智慧》的工作报告。     2006年，为把全公司团员青年的力量进一步凝聚起来，为实现企业跨越式发展目标作贡献，以“创建青年样板生产线”劳动竞赛为载体，在全体团员青年中广泛开展ＱＣＤ现场改进改善活动。“创建青年样板生产线”竞赛活动贯穿团委全年工作之中，包括大力宣传、制定活动方案、落实反馈考核、总结评比表彰四个阶段。     2007年，公司团委紧密结合公司“提升技术创新能力、成本改善能力、产品盈利能力和外部市场占有率，坚定不移实现经营KPI目标”的年度经营目标，大力开展青年岗位建功行动，公司研发、销售、制造各个领域的团员青年围绕公司技术营销、新产品开发、QCD改善和全价值链降成本，做了大量富有成效的工作。公司团委通过开展“抓机遇、抢绩效、促管理、保目标” 劳动竞赛活动，各团支部和团员青年逐级传递压力，分担重任，切实发挥了“突击队”的作用，正如公司总经理陈兴林在公司年中形势目标教育报告会上所讲的---“公司党委、工会、团委在三、四月份组织的抓机遇、抢绩效、促管理、保目标劳动竞赛，有力地调动了职工的工作积极性，通过公司全体干部职工不懈努力,特别是团员骨干的先锋带头作用，劳动竞赛设定的管理指标、绩效指标和安全指标基本达成，劳动竞赛的成绩是显著的，它为公司全年顺利完成年度经营目标奠定了强有力的基础”。公司2007年全年实现５.4６亿元销售收入，连续３年创造全国汽车钢板弹簧行业产销第一的良好业绩，ＫＰＩ综合评价为Ａ，产销增幅同比超过３０％（绝对数增长１亿元以上），完成息税前利润１５００万元，完成年度目标２００％。这里也凝聚了团员青年的一份贡献。

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