东风汽车悬架弹簧有限公司

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团委工作

工会工作

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	工会工作


◇ 工会组织 ◇	◇ 荣誉称号 ◇	◇ 工会活动 ◇


	¤支部建设¤


	工会组织机构： 1998年以来，东风汽车悬架弹簧有限公司工会，在公司党委的领导下，在各级工会组织和广大会员的支持帮助下，把握大局、找准位置、提高水平、创出特色，紧紧围绕公司改革发展、稳定大局，充分调动和发挥员工积极性，促进了公司各项生产经营目标的实现，在维护员工权益、促进公司稳定、和谐的环境建设，加强自身建设、提升工会整体水平方面做出了较好的成绩。十年来，工会组织深入落实科学发展观，突出服务与维护，即：“服务公司、服务员工、维护员工合法权益”；积极融入公司生产经营中心，团结和动员广大员工为公司和谐可持续发展贡献了力量。


	¤职工代表大会¤


	1998年以来先后召开了一届共4次工会会员代表大会，产生第十届工会委员会，领导组织各基层工会和广大会员开展工作；组织召开了三届共18次员工代表大会，由公司各届领导向全体员工总结、汇报工作，提出下一步工作计划，让员工参政议政，接受员工监督。


	¤劳动竞赛¤


	十年来，公司工会有效融入公司生产经营中心、注重提升员工队伍素质，组织开展了十一次劳动竞赛，促进了公司各项经营指标实现；组织开展了四次技能竞赛，共有五个工种178人次参赛，涌现了3个工种带头人；大力培养推荐各类先进人物也卓见成效，被东风公司授予劳动模范荣誉称号的有3人次，东风汽车有限公司级标兵8人次，东风有限零部件事业级公司标兵12人次；本公司级各类先进达82人次，有效地推动了公司的生产建设与发展。


	¤班组建设工作¤


	班组建设工作于2007年转入工会，一年间，制定下发了公司《关于进一步加强班组建设工作的通知》、《班组长管理办法》、《关于开展班组星级达标活动的通知》等文件，确定了以加强班组作业指导书宣贯为重点，以安全、质量、成本、交付、和谐文明五个方面规范班组各项管理的班组建设基本思路。


	¤女工工作¤


	工会女职工委员会深入推进以“争创巾帼示范岗”和“巾帼岗位素质达标”为载体的“巾帼岗位建功行动事业计划”，带领女员工立足本岗，“精一会二学三”，不断提升自身素质。通过一年一次的妇科病普查、员工信访、签订《女员工特殊权益保护专项集体同》等形式充分保障女员工特殊权益。


	¤劳动保护¤


	坚持困难员工走访慰问，十年间共走访慰问困难员工、生病住院员工320人次、慰问金额达20.3万元，2007年9月建立了公司困难员工帮扶体系；为困难员工建档建卡，使公司困难员工能及时得到帮扶和救助。2004年公司工会成立了劳动保护监督检查委员会，聘请了9名劳动义务监督员参与监督公司安全生产工作，对公司防暑降温、防寒防冻、劳保用品穿戴发放、作业环境等进行督促整改，确保员工的健康权和生命权。十年间共组织了107名有毒有害工种员工到黄龙和房县进行康复疗休养。